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ForeverEdison
S T A T U T O
Testo approvato dal Consiglio
Direttivo e Assemblea dei Fiduciari del 19 dicembre 2024
SEZIONE I - IDENTIFICAZIONE
– SCOPI E FINANZIAMENTO
Art. 1 – Denominazione, Sede, Durata
1. È costituita, tra il personale di Edison S.p.A. (già Montedison S.p.A.) e sue Controllate, una Associazione senza scopo di lucro, apartitica e aconfessionale denominata: ForeverEdison già
"GRUPPO SENIORES EDISON E
CONSOCIATE", o in forma breve, "GES" (già GAM).
2. ForeverEdison ha sede legale in
Milano, Foro Buonaparte 31, ed esercita la sua attività anche tramite una
organizzazione diffusa a livello territoriale rappresentativa della
distribuzione dei Soci riconducibili a collaboratori attivi e/o in quiescenza
di Aziende del Gruppo Edison ovvero di Soci riconducibili a collaboratori di
Aziende già appartenenti al Gruppo Edison o al Gruppo Montedison.
3. ForeverEdison è un’associazione a
durata illimitata, fatte salve le ipotesi di cui al successivo Art. 14.
Art. 2 - Scopi
1. ForeverEdison fonda i suoi principi sullo spirito della Costituzione che pone il lavoro a fondamento della Repubblica e sui valori del Gruppo Edison ed in particolare sullo spirito di appartenenza al Gruppo, sull’inclusione e sul ruolo sociale dell’impresa nella società.
2. ForeverEdison ha i seguenti scopi:
-
valorizzare
il ruolo dei Seniores nelle Aziende del Gruppo e nella realtà sociale del
Paese;
-
porre a
disposizione delle Aziende del Gruppo il contributo di esperienza e di
competenza acquisiti dai Seniores al fine di creare nuove ed innovative forme
di collaborazione;
-
ricercare e
promuovere la collaborazione tra i Soci ed il Gruppo Edison in piena adesione
ai valori della Società ed in conformità al codice etico di Edison stessa dando
impulso a rapporti di continuità tra gli stessi;
-
mantenere
vivo lo spirito di appartenenza al Gruppo dei Soci che hanno prestato un lungo
servizio riconoscendosi sempre nei valori di Edison.
ForeverEdison, inoltre, nell’ambito
e per la realizzazione dei propri fini istituzionali, può sviluppare
collaborazioni con altri Gruppi Seniores aziendali, anche sottoscrivendo patti
federativi, nonché con altre Associazioni ed Enti che ne condividano finalità e
valori – orientate ad incrementare la capacità di rappresentazione degli
interessi degli associati verso i propri stakeholders privati e pubblici,
realizzare specifiche iniziative e fornire servizi comuni ai rispettivi Soci.
3. ForeverEdison si prefigge di
attivare a favore dei propri associati iniziative di carattere sociale,
culturale, ricreativo e formativo, in particolare nel campo della prevenzione e
cura della salute, dell’assistenza fiscale e pensionistica e della formazione
per la diffusione e l’utilizzo consapevole delle tecnologie digitali, nonché
per la promozione e assistenza alla sottoscrizione, subentri o modifiche, dei
contratti di miglior favore riservati ai Soci, per la fornitura di energia
elettrica e gas Edison e altri servizi.
4. ForeverEdison si propone anche la
finalità di assistenza nei confronti dei soci che per comprovate situazioni di
precarietà economica necessitino di interventi straordinari di sostegno. A tale
fine è costituito un apposito “Fondo di solidarietà”.
Art. 3 – Finanziamento
1. Per lo svolgimento della gestione ordinaria e il raggiungimento degli scopi definiti nell’Atto Costitutivo e riaffermati nel presente Statuto, ForeverEdison si avvale di contributi:
a)
erogati e
definiti a cadenza annuale dalla Società Edison e sue Controllate;
b) versati dai Soci a titolo di quota
associativa, il cui importo è determinato annualmente dal Consiglio Direttivo.
2. ForeverEdison, previo consenso del
Consiglio Direttivo, può acquisire offerte, lasciti e donazioni che dovessero
pervenire da benefattori, cui sarà riconosciuta la qualifica di “Socio
Sostenitore”.
SEZIONE II – ASSOCIATI
Art. 4 – Requisiti e modalità di appartenenza
1. Possono essere Soci di ForeverEdison
tutti i dipendenti di Edison e sue Controllate, nonché i dipendenti di Società
Consociate già appartenenti al Gruppo Edison o alla ex Montedison che, avendo
raggiunto la prevista anzianità di servizio, hanno conseguito il titolo di
"Senior di Azienda", nonché i coniugi superstiti di un ex-associato.
2. I requisiti per conseguire i titoli
di merito e la natura e la misura dei premi da assegnare, sono definiti dal
Consiglio Direttivo d’intesa con la Società Edison e disciplinati dal Regolamento
attuativo.
3. L’ammissione a ForeverEdison avviene
di diritto, previa formale manifestazione di richiesta di adesione da parte
dell’interessato, che ha acquisito il titolo in base a quanto disposto dal
Regolamento e di cui al precedente comma.
4. Possono essere soci di ForeverEdison,
a richiesta, anche: a) i familiari (genitori, coniuge, figli, fratelli e
sorelle) dell’associato; b) i dipendenti del Gruppo Edison che ancora non hanno
maturato i requisiti della Seniority ma che si riconoscono nei principi e nei
valori dell’Associazione. Queste categorie di Soci possono aderire a
ForeverEdison in qualità di “Socio Simpatizzante”, con diritto a partecipare a
tutte le attività e iniziative promosse dal GES nonché a fruire dei servizi
offerti.
È inoltre consentita l’adesione a ForeverEdison,
con la qualifica di “Socio Aggregato”, anche: d) terzi che si riconoscano nei
principi e nei valori dell’Associazione e comunque previa valutazione e
autorizzazione della Presidenza di ForeverEdison.
5. La figura del lavoratore Senior deve
essere caratterizzata da coscienza civica, dirittura morale e spirito di
appartenenza aziendale; ciascun Senior deve agire come mentore dei giovani
lavoratori ed essere un punto di riferimento e di collegamento tra i lavoratori
di diverse generazioni all’interno dell’organizzazione aziendale.
6. Chi venisse meno a tali valori,
potrà essere passibile di richiamo scritto e, nei casi di maggiore gravità, di
espulsione da ForeverEdison. I provvedimenti di cui sopra sono adottati dal
Consiglio Direttivo a maggioranza, su proposta del Fiduciario dell’Unità
aziendale o territoriale interessata, previo approfondito esame delle
motivazioni addotte e delle giustificazioni presentate dall'interessato. La
pronuncia del Consiglio Direttivo non è appellabile.
SEZIONE III - ORGANIZZAZIONE DEL GES
Art. 5 – Organi sociali
1. Sono organi di ForeverEdison:
a) l'Assemblea dei Fiduciari
b) il Consiglio Direttivo
c) il Presidente
2. I componenti gli organi sociali
restano in carica tre anni, e possono essere riconfermati.
3. Tutte le cariche sociali sono svolte
a titolo gratuito.
Art. 6 – Assemblea dei Fiduciari - Criteri di costituzione e composizione
1. I Fiduciari sono espressione dei
territori (regioni e/o macroregioni) che costituiscono la struttura periferica
di ForeverEdison (Fiduciari ForeverEdison di Area Territoriale) e rappresentano
la pluralità di Soci riconducibili alla base associativa di ciascuna area territoriale
definita. I candidati devono essere in possesso dei requisiti personali e
motivazionali necessari ad assolvere all’incarico, capacità organizzativa,
predisposizione alle relazioni interpersonali, spirito di iniziativa,
disponibilità a dedicare tempo alla gestione della struttura a loro affidata.
Al Presidente
di ForeverEdison compete la nomina dei Fiduciari proposti al Consiglio
Direttivo dai Soci di ForeverEdison di Area Territoriale.
2. È prerogativa del Consiglio
Direttivo individuare le realtà territoriali e/o le Unità aziendali che
esprimono i Fiduciari, definendone il numero in relazione alla dimensione della
base associativa territoriale rappresentata, ed esprimere parere al Presidente
sulle proposte pervenute per la successiva nomina.
È altresì prerogativa del Consiglio
Direttivo, in virtù dell’evoluzione della base associativa, modificare, in
concomitanza con la scadenza del mandato dei Fiduciari, numero e dimensioni
delle Aree Territoriali.
Art. 7 – Assemblea dei Fiduciari – Modalità di funzionamento
1. L’Assemblea dei Fiduciari è
convocata dal Presidente di ForeverEdison con raccomandata, fax o posta
elettronica, almeno dieci giorni prima della riunione, con l’indicazione del
giorno, dell’ora, del luogo e dell’ordine del giorno. L’Assemblea è presieduta
dal Presidente di ForeverEdison o in sua assenza dal Vicepresidente, assistiti
da un Segretario.
2. L’Assemblea delibera a maggioranza
dei Fiduciari presenti, o collegati in audio o videochiamata ai quali, con
l’atto di nomina, è stato automaticamente conferito irrevocabile mandato di
rappresentanza degli associati dei territori di propria competenza. Ogni
Fiduciario disporrà di 1 voto.
3. In casi eccezionali e/o su materie
di particolare rilevanza, è facoltà del Consiglio Direttivo, al fine di fare
partecipe il maggior numero di Soci, indire referendum consultivi, il cui esito
verrà sottoposto al vaglio dell’Assemblea straordinaria dei Fiduciari.
Art. 8 – Assemblea dei Fiduciari – Attribuzioni
1. L’Assemblea dei Fiduciari si riunisce in seduta ordinaria o straordinaria.
2. L’Assemblea dei Fiduciari elegge i
membri del Consiglio Direttivo, tenuto conto di quanto riportato all’art. 9.
3. L’Assemblea dei Fiduciari elegge i
due Sindaci effettivi, tenuto conto di quanto riportato all’art. 13.
4. L’Assemblea delibera in seduta
ordinaria qualunque sia il numero degli intervenuti (di persona o in
collegamento audio o videochiamata)
- a) sugli indirizzi generali
dell’attività di ForeverEdison;
- b) su ogni altra questione sottoposta
dal Consiglio Direttivo.
5. L’Assemblea delibera in seduta straordinaria
- alla presenza (di persona o in collegamento in audio o videochiamata) di
almeno due terzi dei Componenti:
a)
sulle
modifiche dello Statuto proposte dal Consiglio Direttivo
b)
sull’esito
del voto espresso dalla consultazione referendaria
c)
sullo
scioglimento di ForeverEdison
6. Il Fiduciario mantiene stretti
contatti con i Soci della propria Unità aziendale o territoriale, rappresenta a
livello centrale l’Area Territoriale di riferimento, promuove azioni sul
proprio territorio finalizzate ad incrementare e rafforzare la base
associativa sia attraverso
l’implementazione sul territorio di iniziative definite e coordinate a livello
unitario centrale sia attraverso iniziative promosse e sviluppate a livello
locale coerenti con i valori e le finalità dell’Associazione e compatibilmente
con la relativa sostenibilità economica,
assicurando tramite la Segreteria di ForeverEdison l’opportuna e
periodica informazione al Presidente; assicura inoltre il periodico
aggiornamento dell’anagrafe degli iscritti, segnalando le variazioni
intervenute e ogni ulteriore informazione di carattere operativo che ritenesse
opportuna.
7. Il Fiduciario mantiene costanti
rapporti con il Presidente di ForeverEdison, al quale sottopone le iniziative e
le problematiche locali che richiedono la sua adesione o il suo intervento,
anche come sostegno economico, proponendo le soluzioni più opportune. Segnala
eventuali situazioni che configurino il possibile intervento del Fondo
Solidarietà.
Art. 9 – Consiglio Direttivo – Criteri di costituzione e composizione
1.
Il Consiglio Direttivo è costituito da un numero massimo di dieci Componenti,
eletti tra gli associati appartenenti ai gruppi territoriali più significativi
dall’Assemblea dei Fiduciari, di cui almeno 1/3 (approssimato per difetto) tra
i Soci ancora in costanza di rapporto di lavoro con le società del Gruppo
Edison, oltre ad un componente nominato, quale Presidente di ForeverEdison, dalla
Società Edison che lo comunica al Consiglio Direttivo.
2.
Il Consiglio Direttivo può essere integrato da un Consigliere aggiunto,
espresso dalla Società Edison e sue Controllate fra i Soci di ForeverEdison in
attività di servizio.
3.
Qualora nel corso del mandato dovessero cessare dall’incarico per
qualsiasi motivo uno o più Consiglieri, quelli rimasti in carica provvedono a
sostituirli.
I
Consiglieri subentrati restano in carica fino alla successiva Assemblea per la
ratifica.
4. Qualora venisse meno la maggioranza dei
Consiglieri, deve essere convocata d’urgenza l'Assemblea dei Fiduciari perché
proceda a nominare i subentranti.
Art. 10 – Consiglio Direttivo – Modalità di funzionamento
1. Il Consiglio Direttivo viene
convocato dal Presidente di ForeverEdison con raccomandata, o posta
elettronica, almeno dieci giorni prima della riunione, con l’indicazione del
giorno, dell’ora, del luogo e dell’ordine del giorno.
2. Il Consiglio Direttivo si riunisce
almeno ogni sei mesi, nonché quando il Presidente lo ritenga necessario o ne
faccia richiesta almeno un terzo dei suoi componenti.
3. Le riunioni sono presiedute dal
Presidente o, in sua assenza, dal Vicepresidente, assistiti da un Segretario, e
si svolgono presso la sede di ForeverEdison o secondo le determinazioni del
Presidente.
4. Il Consiglio Direttivo è validamente
costituito quando sia presente, di persona o a distanza mediante collegamento
audio o videochiamata, la metà più uno dei suoi componenti in carica e delibera
a maggioranza dei consiglieri presenti e/o collegati tramite audio o videochiamata.
In caso di parità prevale il voto di chi presiede la riunione.
Art. 11 – Consiglio Direttivo – Attribuzioni
1. Al Consiglio Direttivo sono
attribuiti tutti i poteri per l’attuazione delle finalità di ForeverEdison,
secondo quanto stabilito nel presente Statuto. In particolare:
a) approva il Programma ed il budget
preventivo ed il rendiconto annuale economico e gestionale;
b) elegge fra i suoi componenti il Vicepresidente,
su proposta del Presidente;
c) nomina il Segretario su proposta del
Presidente;
d) nomina il Coordinatore Operativo, su
proposta del Presidente
e) delibera le proposte di modifica
dello Statuto da sottoporre all’Assemblea;
f) definisce gli indirizzi strategici
ed economici di ForeverEdison e individua gli adempimenti necessari a
garantirne la funzionalità operativa;
g) valuta, tenuto conto della
distribuzione dei Soci nelle diverse aree territoriali, i criteri per garantire
loro una adeguata rappresentatività negli organi sociali di ForeverEdison;
h) progetta e predispone il Piano
annuale delle iniziative, delle manifestazioni e degli eventi a carattere
nazionale o di particolare rilevanza promossi da ForeverEdison;
i) esercita la funzione di indirizzo a
sostegno delle attività programmate a livello locale dai singoli Fiduciari;
l) delibera in merito alla indizione di
eventuali iniziative strutturate di consultazione fra i Soci;
m) redige il Regolamento attuativo;
n) stabilisce l’importo delle quote
associative annuali a carico delle diverse categorie di Soci;
o) valuta e definisce eventuali
interventi nei confronti dei Soci per comportamenti lesivi del patrimonio,
dell’immagine e dei valori associativi.
1. Il Presidente ha la legale
rappresentanza e la firma sociale di ForeverEdison Lo rappresenta sia di fronte
alla Direzione della Società Edison, sia di fronte ai Soci e ai Terzi, e nelle
interlocuzioni con le Istituzioni e gli Enti Pubblici.
Il
Presidente dispone in particolare delle seguenti funzioni:
a) sta in giudizio per ForeverEdison,
eventualmente delegando avvocati o procuratori e ha la facoltà di nominare
procuratori “ad negotia“per
determinati atti o categorie di atti;
b) sovraintende al funzionamento di
ForeverEdison, dà esecuzione alle delibere dell’Assemblea dei Fiduciari e del
Consiglio Direttivo ed è investito di tutti i poteri di ordinaria e
straordinaria amministrazione;
c) convoca e presiede l’Assemblea dei
Fiduciari;
d) convoca e presiede il Consiglio
Direttivo;
e) svolge ogni altro compito previsto
dal presente Statuto o che gli venga attribuito dagli Organi Sociali;
f) effettua e sottoscrive tutti gli
atti relativi ad obbligazioni e/o impegni finanziari di ForeverEdison;
g) garantisce che la gestione di ForeverEdison
sia svolta nell’esclusivo interesse dei Soci e nel rispetto degli scopi
definiti nell’Atto Costitutivo e nel presente Statuto;
h) assicura l’adeguatezza dell’assetto
organizzativo, amministrativo e contabile adottato da ForeverEdison e il suo
concreto funzionamento, avvalendosi:
·
delle
prestazioni di Soci rese sotto forma di volontariato;
·
delle
prestazioni di terzi;
·
dell’attribuzione
di specifici incarichi e/o deleghe a taluni membri del Consiglio Direttivo per
lo sviluppo ed implementazioni di specifici ambiti programmatici e/o progetti
strategici;
2. È facoltà del Presidente, sentito il
Consiglio Direttivo, disporre per i collaboratori volontari rimborsi spese e,
tenuto conto delle attività svolte a favore di ForeverEdison, forme di
riconoscimento liberali.
3. Il Presidente, per lo svolgimento
delle attribuzioni conferitegli, si avvale dell’attività di un/una Segretario/a,
di un Coordinatore Operativo e di eventuali altri collaboratori, che operano a
titolo volontario.
I compiti del Segretario/a e del Coordinatore
Operativo sono descritti in dettaglio nel Regolamento.
4. È facoltà del Presidente di
ForeverEdison nominare un Presidente Onorario e uno o più Consiglieri Onorari,
individuandoli in particolare tra i Soci Benemeriti che hanno ricoperto cariche
nel GES e in tali funzioni si siano distinti per dedizione e impegno, sentito
il parere del Consiglio Direttivo.
5. Il Presidente Onorario e i
Consiglieri Onorari possono partecipare, senza diritto di voto, alle riunioni
del Consiglio Direttivo, nonché alle manifestazioni locali o nazionali su
invito del Presidente di ForeverEdison.
6. In caso di assenza o di impedimento
del Presidente, le sue funzioni e i relativi poteri sono esercitati dal Vicepresidente
cui è stata conferita delega per effettuare operazioni bancarie per conto e in
nome di ForeverEdison.
SEZIONE IV- GESTIONE AMMINISTRATIVA
E CONTABILE
Art. 13 – Collegio dei Sindaci
1. Le funzioni di controllo sono
affidate ad un Collegio composto da due Sindaci effettivi, individuati fra i
dipendenti delle società del Gruppo Edison - e/o membri di ForeverEdison - in
possesso dei necessari requisiti ed eletti dall’Assemblea dei Fiduciari.
I Sindaci accertano la regolare
tenuta della contabilità e verificano il rendiconto annuale.
Possono assistere, senza diritto di
voto, alle riunioni dell’Assemblea dei Fiduciari e alle riunioni del Consiglio
Direttivo.
2. I Sindaci restano in carica tre anni
e sono riconfermabili.
Svolgono le
loro funzioni a titolo gratuito.
SEZIONE V - NORME FINALI
Art. 14 –Scioglimento
1. In caso sopravvengano situazioni o eventi che ne rendano impossibile lo scopo ovvero il funzionamento, lo scioglimento di ForeverEdison è deliberato dall’Assemblea straordinaria dei Fiduciari, la quale provvede alla nomina di uno o più liquidatori e delibera in ordine alla devoluzione del patrimonio.